L’Adapei 45, association du secteur médico-social de type loi 1901 de mouvance parentale créée en 1960, incarne plus de 60 années d'engagement auprès des familles, des personnes en situation de handicap et des professionnels. Intégrer cette structure, c’est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité.
L'essence de la mission éducative en SESSAD
Au sein du SESSAD du Petit Bois (Saran), le rôle du moniteur éducateur est central pour la mise en œuvre de la plateforme de services de l'Adapei 45. Ce poste est rattaché au Service Participation Sociale et demande une implication totale dans la vie quotidienne des usagers.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le professionnel contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies. Il participe à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des usagers en tenant compte de l’environnement de ceux-ci. Sous la responsabilité de la Responsable de Prestations, de la Directrice adjointe et de la Directrice, le moniteur éducateur devient le partenaire au quotidien du projet de vie de la personne. Il est à l’écoute de la personne et de son entourage afin de proposer des solutions au plus près de leurs attentes.
Les responsabilités clés du référent
Le moniteur éducateur occupe une position stratégique dans le suivi des usagers. Ses missions comprennent :
- Assurer la référence de plusieurs personnes : Il doit établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées et leur famille.
- Veiller au bien-être : Il participe à la vie quotidienne au sein de la structure.
- Construction d'outils éducatifs : Il élabore des supports en cohérence avec le projet d’établissement et les projets personnalisés, dans l’objectif de maintenir et développer les compétences des personnes accompagnées.
- Animation de groupe : Il doit concevoir et articuler des activités du groupe dont il a la charge, seul ou avec d’autres professionnels.
- Collaboration partenariale : Il travaille en lien étroit avec les familles, les représentants légaux ainsi que les partenaires dans son champ d’intervention.
- Production d'écrits professionnels : Il rédige des activités éducatives avec des objectifs identifiés, des comptes-rendus d’activités, et propose des objectifs de travail aux plans collectifs et individuels. Il participe activement aux réunions de bilans, de projets et d’évaluations.
- Transmission du savoir : Il est amené à accueillir et accompagner des stagiaires professionnels dans son domaine de compétences.
Moniteur-éducateur, un quotidien en faveur de l’intégration sociale et de l’autonomie !
Profil recherché et valeurs humaines
L’Adapei 45 recherche des profils alliant technicité et engagement éthique. Le candidat doit disposer du Diplôme de Niveau 4, le Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME). Au-delà du diplôme, il doit véhiculer des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage et altruisme.
La force de proposition et l'esprit d'équipe sont des prérequis indispensables. De plus, une première expérience auprès de personnes atteintes de Troubles du Spectre Autistique est indispensable pour répondre aux enjeux spécifiques du SESSAD. Travailler en équipe au quotidien signifie, au sein de nos équipes pluridisciplinaires, partager son regard de professionnel pour adapter l’accompagnement individuel et collectif des personnes accueillies. Écouter, observer et analyser sont les piliers de cette pratique.
Conditions de travail et avantages sociaux
Rejoindre l’Adapei 45, c’est intégrer une association dynamique et innovante qui valorise ses collaborateurs. La rémunération est fixée selon le diplôme et les expériences précédentes, avec une reprise d’ancienneté selon les dispositions de l'article 1 de la CCN 66.
Les avantages offerts incluent :
- La prime Ségur d'une valeur de 238€ bruts mensuels pour un temps plein.
- 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres.
- Une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association.
- Un remboursement à hauteur de 50% sur le titre de transport en commun.
- Un accès à des tarifs préférentiels via le site web du CSE, ainsi que des chèques vacances et culture.
- Le dispositif action logement qui facilite la recherche de logement en donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux.
- Un budget formation supérieur à la base légale pour favoriser le développement professionnel.
- Des possibilités de mobilité interne.
Le poste, en CDD 35h, est à pourvoir dès que possible. Pour ceux qui souhaitent découvrir un travail passionnant, avec des collègues profondément engagés, partageant un objectif commun à savoir la qualité des accompagnements proposés aux personnes, l'Adapei 45 offre un cadre stimulant pour exercer son métier avec passion.