L'organisation d'un chantier maraîcher, particulièrement lorsqu'il s'inscrit dans une démarche d'insertion, est une entreprise complexe et enrichissante. Elle combine les impératifs de la production agricole, les principes du développement durable et l'engagement social profond d'accompagner des personnes en difficulté vers l'emploi. Ce modèle, exemplifié par des structures comme l'association Les Jardins du Buëch, démontre comment le maraîchage biologique peut devenir un puissant levier d'intégration sociale et professionnelle.
Une Mission Double : Agriculture Responsable et Insertion Sociale
Au cœur de ces initiatives se trouve une mission première : accompagner l’insertion professionnelle des personnes en difficulté de tous horizons. Ces structures sont une occasion d’acquérir des compétences que les salariés pourront ensuite mettre à profit au sein d’entreprises du secteur. Concrètement, elles permettent à ces personnes d’accéder à un contrat de travail et les forment jour après jour à un métier, en l'occurrence le maraîchage biologique, mais aussi, par extension, la vente, la livraison et la préparation de commande.
L'agriculture pratiquée est résolument respectueuse de l'environnement. Sur leurs terres, ces chantiers d'insertion pratiquent une agriculture raisonnée et produisent des légumes de saison de la plus haute qualité. Chaque jour, les salariés s’investissent pour nourrir la table des consommateurs tout en préservant notre planète. Le chantier d’insertion Maraîchage offre des contrats CDDI (Contrat à Durée Déterminée d'Insertion) de 24 heures par semaine sur 24 mois pour soutenir l’insertion professionnelle de personnes en difficulté. Ils pratiquent une agriculture respectueuse de l’environnement, produisent des légumes et participent à la vente des produits. Cette initiative promeut à la fois l’insertion sociale et l’agriculture responsable.
Les Racines d'un Engagement : L'Exemple des Jardins du Buëch
L'histoire de ces initiatives est souvent jalonnée d'un engagement de longue date. Tout commence par exemple en 2001, lorsque l’association Les Jardins du Buëch est créée à Laragne. Initialement, l’association offrait un service d’accueil thérapeutique pour la socialisation aux personnes hospitalisées au Centre Hospitalier Buëch Durance. Durant un temps, elle a également porté des Jardins Familiaux.
Parallèlement, l’association - qui est aussi Atelier Chantier d’Insertion (ACI) - effectuait alors du maraîchage biologique avec la traction animale. Elle proposait à la vente les Paniers de légumes BIO, mais ne produisait que d’avril à octobre. Au fil du temps, l’activité à Laragne s’est recentrée sur l’activité maraîchère. Elle s’étend aujourd’hui sur 6 hectares de terrain, qui comportent 17 serres et permettent une production toute l’année. Ces structures disposent également d’un verger conservatoire, soulignant leur engagement pour la biodiversité et le patrimoine végétal.
L'évolution de ces structures ne s'arrête pas là. En 2003, l’association a aussi créé un deuxième chantier d’insertion à Volonne, dont le support est la rénovation du bâtiment et l’éco-construction : Haute Provence Rénovation. Puis en 2021, un troisième support d’insertion est né : la communication ! Ces expansions illustrent la capacité de ces organisations à diversifier leurs activités et leurs supports d'insertion, tout en restant fidèles à leur mission fondamentale.
Immersion dans un chantier d'insertion
Un Cadre Structuré pour l'Accompagnement et la Formation
Le dispositif d'insertion est rigoureusement organisé pour maximiser les chances de succès des participants. Il repose sur une mise au travail sur des activités supports encadrées par un personnel qualifié techniquement et pédagogiquement. À partir du chantier et de ses contraintes, des temps d’apprentissage théorique et pratique sont mis en place afin d’accompagner chaque salarié pour qu’il atteigne les objectifs préalablement définis pour trouver, à terme, un emploi ou une formation. Les salariés du chantier d’insertion Maraîchage ne sont jamais seuls. Ils sont encadrés par des professionnels qui leur apportent leur expertise et leur expérience. Un soutien essentiel pour développer leurs compétences et renforcer leur employabilité.
Les personnes sont accompagnées dans un parcours individualisé de formation interne et externe pour, à terme, entrer en emploi durable ou formation qualifiante ou certifiante. Les salariés pourront suivre des formations en interne : Actions de Formations en Situation de Travail (AFEST), formation numérique et à l’entretien d’embauche, CACES (Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité) et Habilitation électrique par exemple. Cette approche globale vise à lever les freins à l’emploi en travaillant sur des sujets comme la mobilité, la santé et la gestion financière et administrative, facilitant ainsi l'accès à une formation qualifiante et, in fine, le retour à l'emploi avec l'obtention d’un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée.
Notre équipe tient à favoriser au mieux l’insertion de nos salariés dans le monde professionnel. Nous mettons en place un dispositif d’accompagnement personnalisé qui permet à chacun de s’épanouir dans cette nouvelle voie et ainsi récolter les fruits de leur labeur. Le chantier d’insertion Maraîchage offre des opportunités de développement professionnel. Recyclage de meubles ou le chantier Maraîchage, nous avons pour mission première d’accompagner l’insertion professionnelle des personnes en difficulté de tous horizons.
Diversité des Supports d'Activités au Service de l'Insertion
Au-delà du maraîchage, ces chantiers d'insertion se distinguent par la diversité des supports d'activités proposés, permettant d'adresser un large éventail de compétences et de besoins.
Espaces Verts & Environnement
Cette activité englobe la taille de haies et d’arbres, l’entretien de voieries et de chemins pédestres, ainsi que l’entretien d’espaces verts pour les entreprises, associations et au sein des communes. L’apprentissage à l’utilisation et l’entretien des machines et outils propres au chantier est également un volet essentiel.
Entretien de Bâtiments (Second Œuvre)
Dans le domaine du bâtiment, les activités incluent la rénovation et l’entretien du patrimoine bâti, la création de murs et de maçonnerie paysagère, la rénovation de l’habitat, la peinture, le cloisonnement et l'aménagement d'intérieur. La formation à l’utilisation et à l’entretien des outils manuels et thermiques, ainsi que l’apprentissage à l’utilisation et l’entretien des machines et outils propres au chantier, sont des compétences précieuses acquises par les salariés.
Nettoyage & Remise en État
Ce support d'activité comprend le balayage, l'aspiration et le lavage des sols, le nettoyage des vitres et faïences, le dépoussiérage des radiateurs et plinthes, le nettoyage des sanitaires et le cirage de bancs et meubles. Toutes ces tâches sont exécutées avec une exigence de qualité.
Maraîchage & Vente de Légumes
Bien entendu, le maraîchage biologique est un pilier. La production des salariés ne s’arrête pas à la récolte. Ils sont également impliqués dans la vente de la production, un moyen de découvrir la fraîcheur et la diversité des produits.
Ces divers supports d'activités permettent de proposer un parcours riche et varié aux personnes accompagnées, renforçant ainsi leur employabilité et leur confiance en soi.
Un Public Ciblé et des Critères d'Admission Clairs
Le public concerné par ces dispositifs d'insertion est généralement composé de jeunes de 18 à 24 ans et de demandeurs d'emploi. Les critères d’admission incluent la maîtrise de l'écriture et de la lecture. Les démarches à réaliser diffèrent légèrement selon le statut : pour les professionnels de l’accompagnement, il s'agit de candidater sur la plateforme de l'inclusion, tandis que pour les particuliers, une orientation par un professionnel est requise. Les documents à fournir comprennent des justificatifs de ressources, une attestation d'inscription France Travail, une attestation Revenu de Solidarité Active (RSA), une attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé et un Curriculum Vitae.
Ces informations clés garantissent une sélection pertinente des participants et un accompagnement adapté à leurs besoins spécifiques.
Moyens Matériels et Territoire d'Intervention
Pour mener à bien leurs missions, les chantiers d'insertion disposent de moyens matériels significatifs. Un chantier d’insertion peut par exemple bénéficier de locaux d’environ 1000m² avec bureaux, ateliers, garages, espaces de stockages et vestiaires. Le parc automobile est également conséquent, souvent composé de 9 véhicules dont 8 camions et utilitaires et une voiture de service. Le matériel informatique et bureautique est à disposition, ainsi que des équipements et du matériel professionnel sur chaque activité, assurant des conditions de travail optimales.
Le territoire d'intervention de ces structures est souvent bien défini. Par exemple, la Communauté de Communes Maine Saosnois (52 communes) et la Communauté de communes de Villeneuve-en-Perseigne peuvent être des zones couvertes, illustrant un ancrage territorial fort et une volonté de répondre aux besoins locaux.
Une Dynamique Européenne : L'Ouverture vers Erasmus+
Ces initiatives s'inscrivent parfois dans une dynamique plus large, s'ouvrant à l'échelle européenne. Le projet "Welcome Work EU Erasmus+" en est un exemple éloquent, avec le soutien de l’Agence Erasmus+ polonaise. Il s’agit de partager les expériences, les expertises et les réflexions sur les sujets d’inclusion et d’intégration des personnes issues de parcours de migration dans le champ de la construction. Une nouvelle opportunité permise par Erasmus+ de faire collectif entre acteurs européens !
Dans ce cadre, Halage par exemple, apporte son expérience des projets PHARES et La Balise (visant à construire différemment, en maximisant les structures inclusives et le réemploi de matériaux) et son expertise dans les politiques d'emploi. Les premiers résultats de telles collaborations se font déjà jour : guide des bonnes pratiques, site ressource, etc., témoignant de l'impact concret de ces échanges internationaux.
Immersion et Sensibilisation aux Métiers Porteurs de Sens
L'aspect formation et découverte des métiers est également renforcé par des initiatives d'immersion. Les immersions ETRE, qui reprennent avec Halage, sont une excellente illustration de cette démarche. Elles offrent l'envie de découvrir des métiers concrets, utiles et porteurs de sens. Pendant l’immersion, les participant·es alternent apports techniques et pratique sur le terrain, aux côtés de professionnel·les.
Dans ce cadre, des centres organisent et développent des formations en espaces verts pour tout type de publics (demandeurs d’emploi, salariés, bénéficiaires du RMI, jeunes, public en détention…). Cela souligne l'engagement à toucher un public varié et à offrir des opportunités de développement professionnel à tous.
La réhabilitation d'anciennes friches industrielles en espaces exemplaires de biodiversité, comme celle de l'Île-Saint-Denis, avec l'implantation d'éco-activités à vocation de démonstration pour les habitants du territoire, est un autre exemple concret de l'intégration de la dimension environnementale dans la mission d'insertion. L’association est propriétaire de locaux associatifs depuis 2001 situés à l’Ile-Saint-Denis. Ce bâtiment de 1500 m², désigné sous le nom « P.H.A.R.E.S. », est un lieu emblématique de cette synergie entre insertion, formation et développement durable.
Immersion dans un chantier d'insertion
Communication et Partage d'Expériences
La communication joue un rôle crucial dans la valorisation de ces actions. La publication d'outils de communication, comme "Le carnet de voyage dans l'insertion", dessiné par Damien Roudeau et Valer Arnoult et écrit par Laurence Verrand, permet de partager les histoires et les réussites des parcours d'insertion, inspirant ainsi d'autres personnes et valorisant le travail accompli.
Ces supports contribuent à sensibiliser le grand public aux enjeux de l'insertion et à la richesse des expériences vécues au sein de ces chantiers. Ils sont également un moyen de diffuser les bonnes pratiques et de renforcer le sentiment d'appartenance à une communauté engagée.
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