Les services d'entretien paysager des ESAT et Entreprises Adaptées à Étupes et au-delà : Un engagement RSE et inclusif

L'entretien des espaces verts est une tâche essentielle pour les entreprises, les collectivités et, dans certains cas, les particuliers, contribuant à l'esthétique et à la biodiversité de notre environnement. À Étupes (25460) et dans ses environs, un réseau dynamique d'Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail (ESAT) et d'Entreprises Adaptées (EA) propose une gamme complète de prestations paysagères, tout en incarnant des valeurs fondamentales de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et d'inclusion. Ces structures sont des acteurs clés qui non seulement fournissent des services de qualité, mais favorisent également l'insertion professionnelle et la montée en compétences des personnes en situation de handicap.

L'entretien des espaces verts par les ESAT et Entreprises Adaptées : Une expertise reconnue

Dans le cadre de leurs ateliers dédiés à l’entretien paysager, les équipes des ESAT et EA réalisent diverses prestations. Leur savoir-faire englobe une multitude de tâches indispensables à la bonne tenue et à l'embellissement des espaces verts. Ces services sont dimensionnés en fonction des surfaces et des tâches à réaliser, assurant une approche personnalisée pour chaque client.

Une palette de prestations variées et adaptées

Les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent sur une grande variété d’espaces verts, qu'ils soient publics ou privés. Leur organisation dépend évidemment du type d'espace vert à entretenir, mobilisant les corps de métier associés aux besoins spécifiques de la zone d'intervention. Parmi les prestations les plus courantes, on retrouve :

• Tonte de pelouses : Une tâche fondamentale pour maintenir l'esthétique et la santé des gazons.
• Taille de haies : Essentielle pour le développement harmonieux des végétaux et le maintien d'une silhouette structurée.
• Désherbage : Une action cruciale pour préserver la propreté et la vitalité des plantations, souvent réalisée avec des produits phytosanitaires respectueux de l'environnement.
• Ramassage des feuilles mortes : Permettant de garder les espaces nets et de prévenir le développement de maladies.
• Création de haies de Benjes : Ces haies naturelles et accueillantes pour la biodiversité, créées par les équipes, constituent des clôtures et barrières naturelles, offrant un refuge pour la faune et la flore locales.

Outre ces services de base, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées sont experts en entretien d'espaces verts et paysagers, pour le compte d'entreprises, de collectivités ou de particuliers. Plus d'un ESAT et d'une Entreprise Adaptée sur deux proposent des prestations de tonte de pelouse, de désherbage, de taille de haies, d'arbustes et d'entretien de massifs de fleurs. Certains prestataires réalisent également de la création paysagère, ainsi que de la location et de l'entretien de plantes pour les bureaux. D'autres structures ont même une activité de pépiniériste, témoignant de l'étendue de leur expertise dans le domaine.

ESAT et Entreprises Adaptées : Des acteurs clés du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA)

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des piliers du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), offrant des opportunités d'emploi et un accompagnement adapté aux personnes en situation de handicap. Chaque ESAT fonctionne comme une véritable entreprise, avec un atelier et des équipes formées, garantissant la qualité des services fournis.

Distinction entre ESAT et Entreprise Adaptée

Bien que partageant une mission commune d'inclusion, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent des spécificités :

• Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) : Ces structures offrent aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi dans un cadre protégé, assorti d'un accompagnement médico-social et éducatif. L'objectif est de leur permettre de développer leurs compétences et leur autonomie.
• Les Entreprises Adaptées (EA) : Ce sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins, avec au moins 55 % de leur effectif composé de personnes en situation de handicap. Les EA sont des entreprises du milieu ordinaire, mais avec des aménagements spécifiques pour favoriser l'emploi de ces personnes.

Le rôle inclusif des ESAT et EA

Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs, concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap. Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont d'ailleurs l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

La contribution des ESAT et Entreprises Adaptées à la RSE et aux achats responsables

Faire appel à un prestataire ESAT ou une Entreprise Adaptée s’inscrit directement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) pour les entreprises et les collectivités. Ces structures sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable.

Une réponse RSE concrète

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, permettant en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. De plus, ce sont des acteurs de l'économie locale et du "made in France". En collaborant avec eux, les clients peuvent privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires. Chez Utopi, par exemple, la réalisation systématique de devis présentant des prestations dimensionnées en fonction des surfaces et des tâches à réaliser assure une transparence et une adéquation aux besoins du client.

Achats inclusifs et achats responsables : Une synergie essentielle

Les achats inclusifs, également appelés achats solidaires, sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi. Il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées, ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Les achats éthiques et équitables, qui font partie des achats responsables, visent à trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônent un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés. En collaborant avec les ESAT et EA, les entreprises et collectivités s'engagent dans une démarche d'achats responsables multidimensionnelle.

Les objectifs des organismes soumis à la commande publique

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social. Les ESAT et Entreprises Adaptées constituent une solution idoine pour atteindre ces objectifs sociaux.

Le réseau des ESAT et Entreprises Adaptées à Étupes et ses environs

La ville d'Étupes (Doubs) et ses alentours comptent une quinzaine de prestataires du secteur du travail protégé et adapté, offrant une large gamme de services, dont l'entretien paysager. Ces structures jouent un rôle économique et social majeur dans la région.

Quelques exemples de prestataires dans la région

Voici une liste non exhaustive de quelques ESAT et Entreprises Adaptées dans la région d'Étupes (25460), illustrant la diversité de leurs activités et leur ancrage territorial :

• Synaltis à Morvillars (90) : Ouvert depuis 1984, avec 120 travailleurs.
• Esat du Territoire de Belfort à Belfort (90) : Ouvert depuis 1977, accueillant 345 travailleurs, et proposant des services tels que le contrôle qualité, le tri, l'assemblage, le kitting, la mise sous film, le nettoyage de locaux, et la reliure.
• ESAT CRAVANCHE à Cravanche (90) : Ouvert depuis 2005, avec 40 travailleurs.
• ESAT LA MELTIERE à Menoncourt (90) : Ouvert depuis 1989, avec 150 travailleurs, proposant notamment du câblage.
• ESAT KAEMMERLEN à Dannemarie (68) : Ouvert depuis 1980, avec 90 travailleurs, offrant des services comme la fabrication d’emballages, la couture, la confection d'objets de décoration, le brochage, l'encartage, le façonnage, et le portage de repas.
• LYSS à Anteuil (25) : Cette EA, ouverte depuis 2022, accueille 21 travailleurs.
• ESAT LES GENEVRIERS à Maîche (25) : Ouvert depuis 1974, avec 67 travailleurs, proposant de l'usinage des métaux, du remplissage, de l'ensachage, du flaconnage, de l'étiquetage, du codage, des badges, du collage, et du pliage.

Ces exemples démontrent la vitalité du secteur protégé et adapté dans l'Est de la France, avec des structures implantées de longue date et offrant des services diversifiés, y compris dans le domaine des espaces verts.

Comment faire appel à ces prestataires ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) tels que les ESAT et Entreprises Adaptées. Cela peut se faire via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.

Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS)

Les acteurs de l’ESS peuvent être classés en trois grandes catégories : les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles. Les ESAT et Entreprises Adaptées s'inscrivent pleinement dans cette économie solidaire, contribuant à un modèle de développement plus juste et durable.

Quelques autres exemples d'ESAT et EA proposant des services d'espaces verts en France

Le maillage des ESAT et Entreprises Adaptées offrant des services d'espaces verts est national, avec une présence significative sur l'ensemble du territoire. Cela témoigne de la demande croissante pour ces services et de la capacité de ces structures à y répondre.

• A.P.C.O. DE WIMILLE à Wimille (62) : 36 travailleurs, ouvert depuis 1996, avec des activités en espaces verts et paysagers, conditionnement, logistique et transport, et construction et bâtiment.
• ADAPEI Charente ESAT d'Yviers à Yviers (16) : 118 travailleurs, ouvert depuis 1975, proposant conditionnement, logistique et transport, espaces verts et paysagers, et nettoyage et entretien.
• ADAPEI Charente ESAT de Fontgrave à Angoulême (16) : 141 travailleurs, ouvert depuis 1981, avec des activités en conditionnement, logistique et transport, production industrielle, et espaces verts et paysagers.
• ADAPEI Charente ESAT de St Claud à Saint-Claud (16) : 72 travailleurs, ouvert depuis 1980, offrant conditionnement, logistique et transport, nettoyage et entretien, et espaces verts et paysagers.
• Adapei Pro 70 - EA Héricourt à Héricourt (70) : 70 travailleurs, ouvert depuis 1994, spécialisé en espaces verts et paysagers, production industrielle, et conditionnement, logistique et transport.
• Adapei Pro 70 - ESAT Arc-Lès-Gray à Arc-lès-Gray (70) : 71 travailleurs, ouvert depuis 1985, avec des activités en espaces verts et paysagers, production industrielle, et conditionnement, logistique et transport.
• Adapei Pro 70 - ESAT Gevigney à Gevigney-et-Mercey (70) : 65 travailleurs, ouvert depuis 1982, proposant conditionnement, logistique et transport, espaces verts et paysagers, et prestations administratives.
• ADAPEI Pro 70 TECHNOLOGIA à Vesoul (70) : 150 travailleurs, ouvert depuis 1983, offrant nettoyage et entretien, espaces verts et paysagers, et production industrielle.
• ADAPEI SERVICES à Besançon (25) : 43 travailleurs, ouvert depuis 2000, avec des activités en nettoyage et entretien, conditionnement, logistique et transport, et prestations administratives.
• ADIAPH - Les ateliers de Bidos à Bidos (64) : 54 travailleurs, ouvert depuis 1971, spécialisé en espaces verts et paysagers, énergie, environnement, gestion des déchets, et nettoyage et entretien.
• AFAPEI - site le Camp du Drap d’Or à Balinghem (62) : 108 travailleurs, ouvert depuis 1981, avec des activités en espaces verts et paysagers, conditionnement, logistique et transport, et productions alimentaires.
• AFG AUTISME à Paris 14 (75) : 40 travailleurs, ouvert depuis 1993, proposant conditionnement, logistique et transport, et espaces verts et paysagers.
• AFIPH ENTREPRISES CENTRE ISERE à Voiron (38) : 220 travailleurs, ouvert depuis 1980, offrant conditionnement, logistique et transport, nettoyage et entretien, et production industrielle.
• AFIPH ENTREPRISES NORD ISERE à Saint-Clair-de-la-Tour (38) : 237 travailleurs, ouvert depuis 1968, avec des activités en conditionnement, logistique et transport, production industrielle, et espaces verts et paysagers.
• AFIPH ENTREPRISES SUD ISERE GRESIVAUDAN à Susville (38) : 234 travailleurs, ouvert depuis 1974, proposant conditionnement, logistique et transport, restauration, hébergement et services touristiques, et production industrielle.
• AGAPEI- ESAT CHANTECLER (Soual) à Soual (81) : 93 travailleurs, ouvert depuis 1974, offrant conditionnement, logistique et transport, espaces verts et paysagers, et construction et bâtiment.
• AGEI PRO 21 à Bézouotte (21) : 89 travailleurs, ouvert depuis 1974, avec des activités en productions alimentaires, nettoyage et entretien, et espaces verts et paysagers.
• AGRADIS à Malintrat (63) : 75 travailleurs, ouvert depuis 1993, spécialisé en espaces verts et paysagers.
• AIX T PRO à Aix-les-Bains (73) : 34 travailleurs, ouvert depuis 1988, proposant conditionnement, logistique et transport, espaces verts et paysagers, et production industrielle.
• ALEFPA ESAT CATIC à Toulouse (31) : 115 travailleurs, ouvert depuis 1957, offrant conditionnement, logistique et transport, espaces verts et paysagers, et nettoyage et entretien.
• ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE à Wittenheim (68) : 190 travailleurs, ouvert depuis 1989, avec des activités en production industrielle, espaces verts et paysagers, et services généraux.
• ALTER EGO APAJH 94 à Alfortville (94) : 163 travailleurs, ouvert depuis 1984, proposant conditionnement, logistique et transport, nettoyage et entretien, et espaces verts et paysagers.
• ANRH EA d'Epône à Épône (78) : 80 travailleurs, ouvert depuis 1970, offrant conditionnement, logistique et transport, espaces verts et paysagers, et production industrielle.
• ANRH EA d'Ivry à Ivry-sur-Seine (94) : 50 travailleurs, ouvert depuis 1954, avec des activités en prestations administratives, nettoyage et entretien, et espaces verts et paysagers.
• ANRH EA de Beauvais à Allonne (60) : 90 travailleurs, ouvert depuis 1969, proposant conditionnement, logistique et transport, espaces verts et paysagers, et prestations administratives.
• ANRH EA de Corbeil-Essonnes à Corbeil-Essonnes (91) : 75 travailleurs, ouvert depuis 1979, offrant espaces verts et paysagers, nettoyage et entretien, et services généraux.
• ANRH EA de Lannion à Lannion (22) : 65 travailleurs, ouvert depuis 1975, avec des activités en espaces verts et paysagers, conditionnement, logistique et transport, et production industrielle.
• ANRH EA de Nogent sur Oise à Nogent-sur-Oise (60) : 58 travailleurs, ouvert depuis 1989, proposant conditionnement, logistique et transport, espaces verts et paysagers, et production industrielle.
• ANRH EA de Rouen à Saint-Étienne-du-Rouvray (76) : 87 travailleurs, ouvert depuis 1972, offrant production industrielle, conditionnement, logistique et transport, et espaces verts et paysagers.
• ANRH EA de Tours à Tours (37) : 100 travailleurs, ouvert depuis 1999, avec des activités en prestations administratives, nettoyage et entretien, et espaces verts et paysagers.
• ANRH ESAT de Beauvais à Beauvais (60) : 93 travailleurs, ouvert depuis 2002, proposant production industrielle, espaces verts et paysagers, et énergie, environnement, gestion des déchets.
• ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes à Corbeil-Essonnes (91) : 74 travailleurs, ouvert depuis 2001, offrant prestations administratives, conditionnement, logistique et transport, et espaces verts et paysagers.
• APAJH EA DE HAUTES MARNES à Bologne (52) : 20 travailleurs, ouvert depuis 2008, avec des activités en production industrielle, espaces verts et paysagers, et conditionnement, logistique et transport.
• APAJH Saint-Julien-du-Sault à Saint-Julien-du-Sault (89) : 85 travailleurs, ouvert depuis 1991, proposant conditionnement, logistique et transport, espaces verts et paysagers, et production industrielle.
• APF ENTREPRISES 56 à Vannes (56) : 110 travailleurs, ouvert depuis 1982, offrant prestations administratives, espaces verts et paysagers, et conditionnement, logistique et transport.
• APF ESAT DES 7 VALLEES à Argelès-Gazost (65) : 40 travailleurs, ouvert depuis 1996, avec des activités en production industrielle, impression, reprographie et marquage, et nettoyage et entretien.
• APIHA SAS - MSE 47 à Mauvezin-sur-Gupie (47) : 33 travailleurs, ouvert depuis 1999, proposant nettoyage et entretien, espaces verts et paysagers, et prestations administratives.
• APTHITUDE à Le Caule-Sainte-Beuve (76) : 24 travailleurs, ouvert depuis 2000, offrant construction et bâtiment, espaces verts et paysagers, et conditionnement, logistique et transport.
• Association FILEAS - Site de Retiers à Retiers (35) : 145 travailleurs, ouvert depuis 1976, avec des activités en productions alimentaires, espaces verts et paysagers, et restauration, hébergement et services touristiques.
• ATELIER DU SANTERRE à Roye (80) : 23 travailleurs, ouvert depuis 1995, proposant conditionnement, logistique et transport, production industrielle, et espaces verts et paysagers.
• ATELIER IRIS à Seclin (59) : 50 travailleurs, ouvert depuis 1991, offrant conditionnement, logistique et transport, nettoyage et entretien, et espaces verts et paysagers.
• ATELIERS ARTESIENS à Fruges (62) : 150 travailleurs, ouvert depuis 1977, avec des activités en conditionnement, logistique et transport, espaces verts et paysagers, et production industrielle.
• ATELIERS DE L'ESPOIR à Rennes (35) : 108 travailleurs, ouvert depuis 1969, proposant conditionnement, logistique et transport, nettoyage et entretien, et espaces verts et paysagers.
• ATELIERS DE LA COTE FLEURIE à Dozulé (14) : 240 travailleurs, ouvert depuis 1977, offrant conditionnement, logistique et transport, impression, reprographie et marquage, et production industrielle.
• ATELIERS DENIS CORDONNIER à Dardilly (69) : 330 travailleurs, ouvert depuis 1960, avec des activités en conditionnement, logistique et transport, production industrielle, et espaces verts et paysagers.
• ATELIERS DES GUYARDS à Athis-Mons (91) : 105 travailleurs, ouvert depuis 1994, proposant nettoyage et entretien, prestations administratives, et conditionnement, logistique et transport.
• ATELIERS DU BEFFROI à Évreux (27) : 206 travailleurs, ouvert depuis 1986, offrant espaces verts et paysagers, nettoyage et entretien, et production industrielle.
• ATELIERS DU COUDRAY à Bernay (27) : 131 travailleurs, ouvert depuis 1976, avec des activités en conditionnement, logistique et transport, restauration, hébergement et services touristiques, et nettoyage et entretien.
• ATELIERS DU FOIER à Berck (62) : 105 travailleurs, ouvert depuis 1982, proposant production industrielle, espaces verts et paysagers, et conditionnement, logistique et transport.
• ATELIERS SAINT-LEONARD à Couzon-au-Mont-d'Or (69) : 148 travailleurs, ouvert depuis 1970, offrant impression, reprographie et marquage, conditionnement, logistique et transport, et prestations administratives.
• ATESIA à Hurigny (71) : 115 travailleurs, ouvert depuis 1984, avec des activités en restauration, hébergement et services touristiques, conditionnement, logistique et transport, et espaces verts et paysagers.
• ATESIA-APM 71 à Mâcon (71) : 48 travailleurs, ouvert depuis 2004, proposant espaces verts et paysagers, conditionnement, logistique et transport, et construction et bâtiment.
• AZUR MULTISERVICES à Hyères (83) : 14 travailleurs, ouvert depuis 2014, offrant espaces verts et paysagers, et nettoyage et entretien.
• CDTPI - Site d'Isle à Isle (87) : 120 travailleurs, ouvert depuis 1981, avec des activités en espaces verts et paysagers, production industrielle, et conditionnement, logistique et transport.
• CDTPI - SITE GLANDON à Landon (87) : 30 travailleurs, ouvert depuis 1996, proposant impression, reprographie et marquage, nettoyage et entretien, et espaces verts et paysagers.
• CEDATRA à Ruitz (62) : 375 travailleurs, ouvert depuis 1978, offrant communication et marketing, espaces verts et paysagers, et productions alimentaires.
• CEM 56-Adapei du Morbihan à Ploërmel (56) : 96 travailleurs, ouvert depuis 1989, avec des activités en production industrielle, construction et bâtiment, et espaces verts et paysagers.
• Claires & Mer à Arvert (17) : 80 travailleurs, ouvert depuis 2005, proposant espaces verts et paysagers, productions alimentaires, et restauration, hébergement et services touristiques.
• COALLIA ESAT PAUL MARTIN à Digne-les-Bains (04) : 80 travailleurs, ouvert depuis 1975, offrant énergie, environnement, gestion des déchets, conditionnement, logistique et transport, et restauration, hébergement et services touristiques.
• DIVERTCITY à L'Union (31) : 86 travailleurs, ouvert depuis 2013, avec des activités en espaces verts et paysagers, nettoyage et entretien, et conditionnement, logistique et transport.
• DSI Occitanie à Blagnac (31) : 1294 travailleurs, ouvert depuis 1996, proposant prestations intellectuelles, communication et marketing, et impression, reprographie et marquage.
• E.A ASSOCIATION CAP-VERS à Rouffach (68) : 26 travailleurs, ouvert depuis 2008, offrant productions alimentaires, espaces verts et paysagers, et artisanat.
• E.S.A.T DOLUS à Dolus-d'Oléron (17) : 25 travailleurs, ouvert depuis 1995, avec des activités en conditionnement, logistique et transport, espaces verts et paysagers, et production industrielle.

Cette liste exhaustive met en évidence la portée et la diversité des activités des ESAT et Entreprises Adaptées, particulièrement dans le secteur des espaces verts, contribuant activement à l'économie locale et à l'inclusion sociale à travers la France.

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