Le secteur agricole, pilier fondamental de l'économie du Sud-Ouest de la France, est en constante évolution. Au cœur de cette dynamique se trouve le groupe Maïsadour et sa filiale MAS Seeds, des acteurs majeurs qui conjuguent expertise traditionnelle et innovation technologique. Pour soutenir ses activités de recherche et de production, le groupe lance régulièrement des campagnes de recrutement, notamment pour la saison estivale, offrant ainsi des opportunités uniques aux jeunes et aux travailleurs locaux.
Une immersion au cœur de la filière semencière
Depuis plus de 70 ans, MAS Seeds développe un portefeuille de semences innovant et durable, des solutions appliquées aux semences et des agro-services pour toujours mieux accompagner les agriculteurs dans la transition écologique. Cette mission nécessite une rigueur exemplaire tout au long du cycle de culture. Nos équipes opérationnelles produisent des semences de haute qualité grâce à des protocoles stricts au sein des parcelles de notre réseau de producteurs et dans nos usines.
Le travail en plein champ, particulièrement durant la période critique de pollinisation, est une étape déterminante pour la qualité génétique des variétés futures. C’est ici que le recrutement saisonnier joue un rôle crucial. En intégrant ces équipes, les recrues participent activement à la création de la valeur qui soutient non seulement le groupe Maïsadour, mais aussi la souveraineté alimentaire régionale.
Rejoindre une équipe dynamique pour la saison du maïs et du tournesol
Pour la saison estivale à venir, nous ouvrons des postes basés à St-Perdon, St-Sever et Souprosse. Cette mission se déroule autour de la période de fin juin à fin juillet. L'appel est lancé à un large public : les mineurs sont acceptés dès 16 ans, sous réserve d'une autorisation parentale, ce qui constitue une première expérience professionnelle idéale pour les lycéens et étudiants.
22 Technique de production de semences de maïs hybride
Pourquoi nous rejoindre ? L'expérience est pensée pour être accessible et enrichissante. C'est un job d’été parfait pour acquérir de nouvelles compétences tout en profitant du plein air. L'un des piliers de cette opportunité est la formation assurée : pas besoin d’expérience, tu seras formé et accompagné par un chef d’équipe. Cette approche pédagogique permet à chacun, quel que soit son parcours scolaire, de contribuer efficacement aux objectifs de production.
Les missions opérationnelles en milieu agricole
Les conditions de travail sont définies pour garantir à la fois l'efficacité technique et le respect des cultures. La mission principale consiste en la pollinisation manuelle : il s'agit d'apposer des poches sur les plantes pour contrôler la fécondation et créer des hybrides uniques. Ce travail minutieux est indispensable pour garantir la pureté variétale.
En parallèle, les agents saisonniers sont amenés à réaliser la caractérisation des plantes. Ils participent activement aux activités de notation avec leur chef d’équipe pour évaluer les caractéristiques des plantes. Ces observations sont cruciales pour le suivi scientifique des cultures. Le travail se déroule exclusivement en extérieur : les rendez-vous sont fixés directement au champ, avec une localisation GPS fournie avant le début de la mission.
Structure, organisation et conditions de travail
Le temps de travail est variable selon les activités, avec des horaires adaptés : 35 heures pour les mineurs, et jusqu’à 48 heures pour les majeurs par semaine. Le rythme hebdomadaire s'établit du lundi au samedi, avec une possibilité d’ajuster les horaires selon la météo, facteur prédominant dans les travaux agricoles. Pour les mineurs, le temps de travail est strictement limité à 5 jours par semaine, garantissant un équilibre entre activité professionnelle et repos.
La durée de la mission s'étend de 2 à 5 semaines, selon les disponibilités du candidat et l'avancement de la culture. Il est important de noter qu'aucun logement n'est disponible sur place, les candidats doivent donc privilégier une mobilité locale dans les secteurs de St-Perdon, St-Sever et Souprosse.
Profil recherché et qualités attendues
Le recrutement est ouvert à tous, et les débutants sont les bienvenus. Aucune qualification particulière n'est exigée au préalable. Cependant, le succès dans ces missions repose sur un réel goût pour le travail en extérieur : il faut aimer la nature et, condition sine qua non, ne pas être allergique au pollen.
Les qualités personnelles privilégiées sont l'organisation, l'esprit d’équipe, la rigueur, l'autonomie et l'assiduité. Cette expérience est conçue comme un tremplin pour ceux qui souhaitent découvrir le milieu agricole de l'intérieur. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et pleine de découvertes, au sein d'une ambiance conviviale où l'esprit d'équipe est primordial.
Maïsadour : Un groupe d'envergure internationale au service du territoire
Il est essentiel de comprendre l'écosystème dans lequel s'inscrivent ces missions saisonnières. Maïsadour est un Groupe coopératif agroalimentaire composé de 5 000 agriculteurs adhérents et 4 300 salariés, dont 22 % travaillent à l'international. L’ensemble est construit en filières, ce qui permet de créer de la valeur pour toutes les activités, tout en gardant omniprésente la qualité des produits.
Ce modèle coopératif repose également sur une dimension Développement Durable, intrinsèquement liée à la coopérative et aux pratiques de ses 5 000 agriculteurs. Le groupe ne se limite pas aux Landes ; il compte plus de 204 sites industriels, incluant des silos, des abattoirs, des sites de fabrication d’aliment et des usines semences, installés dans le Sud-Ouest de la France (Landes, Gironde, Gers, Pyrénées-Atlantiques, Périgord) et à l'étranger.
Nos implantations et filiales à l’étranger, présentes notamment en Ukraine, en Espagne, en Allemagne, au Maroc et au Mexique, témoignent de la solidité et de la portée mondiale du groupe. En travaillant lors de la saison de pollinisation dans les Landes, les saisonniers intègrent une chaîne de valeur qui impacte l'agriculture bien au-delà de nos frontières régionales. Cette immersion permet de mieux appréhender les enjeux de la transition écologique et l'importance des protocoles stricts nécessaires à la production de semences d'excellence dans un monde globalisé.
Le respect des procédures, l'attention portée aux détails lors de la pollinisation et la rigueur dans la notation des caractéristiques des plantes ne sont pas seulement des tâches de saisonniers : ce sont les fondations sur lesquelles le groupe Maïsadour bâtit son expertise depuis sept décennies. Chaque participant à cette aventure contribue, par son assiduité et son investissement, à la réussite globale de la coopérative. L'organisation, la gestion du temps en fonction des aléas climatiques et le travail collectif sont les compétences clés que chaque saisonnier emporte avec lui à la fin de sa mission, renforçant ainsi sa propre expérience professionnelle pour l'avenir.