L'Horticulture à Doué-la-Fontaine : Un Écosystème Riche et Diversifié

Le paysage horticole de Doué-la-Fontaine, située au cœur du Maine-et-Loire, se distingue par sa vitalité et la diversité de ses acteurs. Cette région, traditionnellement ancrée dans la culture du végétal, abrite des entreprises aux profils variés, allant des exploitations individuelles historiques aux structures de distribution modernes, en passant par des entités à vocation sociale et d'insertion professionnelle. L'ensemble de ces organisations contribue à forger une identité forte pour le secteur horticole local et régional. Le dynamisme de ce pôle se manifeste à travers la production, la commercialisation et le soutien technique aux professionnels, en s'appuyant sur des savoir-faire ancestraux et des innovations contemporaines.

BRIAND EUGENE LOUIS : Un Cultivateur Fruitier Ancré dans la Tradition

L'entreprise individuelle BRIAND EUGENE LOUIS, située au 41 RUE VICTOR JOURNEAU à 49700 DOUE LA FONTAINE, représente un exemple éloquent de la tradition horticole locale. Créée en avril 2000, cette structure bénéficie d'une ancienneté remarquable, témoignant d'une présence durable et d'une expertise reconnue dans le domaine. Son siège social est fermement établi à cette adresse, soulignant son ancrage territorial. L'exploitation d'une entreprise individuelle ne nécessite pas la constitution d'un capital social, une caractéristique qui la distingue d'autres formes juridiques.

Depuis 2008, l'activité principale de cette société est enregistrée sous le code NAF 0124Z, qui correspond spécifiquement à la culture de fruits à pépins et à noyau. Cette spécialisation met en lumière une concentration sur des productions fruitières essentielles, qui contribuent à l'approvisionnement local et régional. La page dédiée à cette entreprise individuelle présente une synthèse des informations officielles publiques, localisées dans la région Centre-Val-de-Loire et rattachée à la CCI Maine-et-Loire, assurant une transparence et une accessibilité des données administratives.

Les informations administratives de BRIAND EUGENE LOUIS incluent sa raison sociale, son secteur d'activité (Agriculture, chasse, services annexes / Horticulture ; pépinière), son adresse complète, et ses coordonnées GPS (47.1846722, -0.2584346). Le numéro de TVA FR 02 430150409, le SIREN 430 150 409 et le SIRET 430 150 409 00018 sont autant d'identifiants qui garantissent son existence légale et sa traçabilité.

L'établissement de BRIAND EUGENE LOUIS, dont le SIRET est 430 150 409 00018, a été créé le 01/04/2000 et est actuellement actif en tant que siège social à Doué-en-Anjou. Concernant les horaires d'ouverture, l'établissement est accessible du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00, offrant ainsi une disponibilité régulière pour ses activités. Il est cependant précisé que les horaires ne sont pas systématiquement vérifiés et qu'il est préférable d'appeler pour confirmation.

Le Réseau des Pépinières Locales à Doué-la-Fontaine

Doué-la-Fontaine et ses alentours sont un terreau fertile pour de nombreuses entreprises horticoles et pépiniéristes, formant un réseau dense d'acteurs. Ces sociétés, bien que parfois de taille modeste, jouent un rôle crucial dans l'économie locale et la préservation d'un savoir-faire spécialisé.

Parmi les structures à proximité de BRIAND EUGENE LOUIS, on trouve une diversité d'exploitations, chacune contribuant à la richesse du secteur. On peut citer GODICHEAU HARPIN MADELEINE, située au 4 Ruelle Des Epinettes, ou encore GAEC HARPIN, au 61 T Route De Montreuil. La SOCIETE EN NOM COLLECTIF ELARIS, à La Champagne, et l'EARL JARDIROSE, Boulevard Du Docteur Lionet, sont également des noms reconnus dans la région. DESSEVRE RENE et PEPINIERES DESSEVRE, toutes deux au 24 Route De Montreuil, représentent une présence significative dans la pépinière. JAGNEAU JEAN-MARC, au 5 Rue Du Portail, et ORIOT PHILIPPE, aux Galarderies, complètent ce tableau d'acteurs engagés. Les PEPINIERES DE LA SAULAIE J ET C TRAVERS, situées La Grande Allée Route D'Angers, ainsi que les PEPINIERES CHASTEL, au 334 Rue Croix Vallet, sont d'autres exemples illustres. SCA PEPINIERES J.BEGAULT ET FILS, 8 Rue Du Pre Du Camp, et RUAUX ANDRE, 25 Rue Des Arenes, enrichissent encore cette liste, démontrant la concentration de compétences horticoles dans la zone.

Ces entreprises sont souvent spécialisées, comme les Pépinières Forest qui cultivent avec passion et rigueur 30 hectares sur Doué-la-Fontaine pour donner naissance aux arbres de demain. Elles produisent des arbres fruitiers racines nues, des rosiers racines nues, des arbres d'ornements racines nues et des scions fruitiers AB certifiés Écocert. Avec une production annuelle de 100 000 rosiers et 70 000 arbres d’ornements et fruitiers, incluant scions, quenouilles, demi-tiges et tiges, les Pépinières Forest sélectionnent des variétés avec des greffages spécifiques sur demande. Leur engagement vers le développement durable est notable, avec une pépinière qui se convertit peu à peu en BIO ; en 2021, plus de 50% des surfaces étaient déjà converties.

De leur côté, les Pépinières Chastel, dont le catalogue se construit saison après saison, sont reconnues pour la sélection de variétés répondant aux critères d’exigence du marché et à la demande des consommateurs. Elles sélectionnent chez les meilleurs obtenteurs les variétés pour leur couleur, leur parfum, leur remontée à fleurs et leur résistance. Elles ont regroupé les variétés par catégories qui correspondent à la nature des rosiers et à leur utilisation, étant spécialistes des Rosiers en racines nues, destinés à la production de Rosiers en pots et à la plantation dans les jardins des amoureux des Roses.

Hortiloire : Le Partenaire Essentiel des Professionnels du Végétal

Hortiloire se positionne comme une filiale stratégique du groupe CAPL, dont l'expertise est spécifiquement dédiée à la fourniture de produits et services pour les professionnels de l’horticulture, de la pépinière, du maraîchage et des espaces verts. Cette structure joue un rôle pivot dans l'approvisionnement des acteurs du secteur, notamment dans l'Ouest de la France.

L'historique d'Hortiloire est riche en évolutions et en expansions, témoignant d'une adaptation constante aux besoins du marché. L’activité d’Hortiloire a été créée en 1989 à la demande des pépiniéristes de Doué-la-Fontaine. Ces derniers souhaitaient, en complément du magasin CAPL Agri, trouver une gamme de produits plus élaborée et spécialisée. C'est ainsi que l’activité CAPL Horticulture a commencé son développement.

En 2001, face à un accroissement significatif de l'activité, les horticulteurs et pépiniéristes Angevins ont sollicité l'ouverture d'un site plus proche de leurs activités. Cette demande a conduit CAPL Horticulture à s’implanter à Beaucouzé, renforçant sa proximité avec ses clients. Un tournant majeur survient en 2003, lorsque CAPL achète Hortiloire Distribution, une entreprise basée à Saint Julien de Concelles (44) et déjà spécialisée dans le maraîchage et les espaces verts. Cette acquisition marque la transformation de CAPL Horticulture en Hortiloire Distribution, consolidant son offre et sa position sur le marché.

L'optimisation logistique et opérationnelle a conduit à d'autres changements importants. En 2006, un transfert de l’ensemble de l’activité a été opéré vers la plateforme de Beaucouzé, centralisant ainsi les opérations. Puis, en 2017, une nouvelle étape de développement a été franchie avec la création d’un site multi-activités à Vallet (44), couvrant la viticulture, le maraîchage et les espaces verts. L'année 2018 a été marquée par un déplacement stratégique de l’activité de Beaucouzé vers Les-Ponts-de-Cé, au cœur de la zone Horticole Floriloire. Cette implantation moderne permet à Hortiloire de disposer d’un magasin et d'une plateforme de stockage, optimisant ainsi sa capacité de distribution.

La zone de distribution d'Hortiloire s'étend sur l’Ouest de la France, avec une concentration particulière sur le Maine-et-Loire et les départements limitrophes, ce qui en fait un acteur régional incontournable.

Une Gamme Complète de Produits et Prestations

Hortiloire dispose d’une gamme très complète de produits, spécifiquement destinée aux professionnels de l’horticulture, de la pépinière, du maraîchage et des espaces verts. Cette offre diversifiée répond aux besoins variés des cultures et des aménagements paysagers :

• Terreau/support de culture : Des substrats adaptés à chaque type de plante et de culture, garantissant un environnement optimal pour la croissance.
• Engrais/fertilisation : Une sélection d'engrais pour répondre aux exigences nutritionnelles des végétaux, assurant leur vitalité et leur rendement.
• Protection des cultures : Des solutions pour la prévention et le traitement des maladies et ravageurs, essentielles pour la santé des plantes.
• Contenants : Une variété de pots, bacs et autres contenants, adaptés à la culture et à la commercialisation des végétaux.
• Greffage : Matériel et fournitures spécifiques pour les techniques de greffage, permettant la production de variétés améliorées.
• Santé végétale : Produits et conseils pour maintenir les plantes en bonne santé, de la germination à la floraison.
• Housse d’emballage : Solutions d'emballage pour le transport et la protection des végétaux.
• Aménagement paysager : Fournitures et équipements pour la conception et l'entretien des espaces verts.
• Fleurissement : Produits dédiés à la production florale et à l'embellissement des espaces.
• Paillage : Matériaux pour le paillage, contribuant à la gestion de l'eau et au contrôle des adventices.
• Outillage à main : Une gamme complète d'outils essentiels pour les travaux horticoles.
• Gazon : Semences et produits d'entretien pour la création et le maintien de gazons de qualité.
• Arrachage : Équipements et aides pour les opérations d'arrachage en pépinière.
• Etiquetage : Solutions d'identification et d'information pour les végétaux.
• Équipement : Une sélection d'équipements divers pour l'exploitation horticole.

En complément de la vente d’agrofournitures, Hortiloire propose également d’autres prestations complémentaires, offrant ainsi un service global à ses clients professionnels. Cet ensemble de produits et services positionne Hortiloire comme un acteur clé dans l'écosystème horticole de la région.

Innovation et Engagement Social : L'ESAT Le Jardin des plantes

L’Établissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) Le Jardin des plantes incarne une dimension essentielle du secteur horticole, celle de l’inclusion et de l’utilité sociale. Ces structures accueillent des personnes handicapées dont les capacités de travail ne permettent, momentanément ou durablement, ni de travailler en entreprise ordinaire (y compris entreprise adaptée), ni d’exercer une activité professionnelle indépendante. L’ESAT offre ainsi un accès au travail via des activités diverses à caractère professionnel, parallèlement à un soutien médico-social et éducatif, dans le but de favoriser leur épanouissement personnel et social.

Mission et Utilité Sociale

En permettant à une personne d’avoir un emploi dans un cadre protégé, l’ESAT Le Jardin des plantes assure sa mission première qui est l’utilité sociale de la personne. Cette situation lui permet de se situer, d’avoir sa place parmi les autres, de pouvoir communiquer avec les autres et de pouvoir donner un sens à sa vie. L’ESAT se positionne donc comme une structure spécialisée, orientée vers l’ordinaire en articulant sa double mission : aider en produisant, en inscrivant la personne dans le milieu professionnel et en l’aidant dans son inscription sociale, autrement dit « produire des biens pour produire du Sujet ». Proposer à la personne en situation de handicap un accompagnement adapté dans une perspective d’autonomie et de citoyenneté et promouvoir sa participation à la société fait partie des services rendus par la Croix-Rouge française et trouve son sens dans les actions quotidiennes de l’établissement.

Activités et Structure

L’ESAT développe des activités de production de type agricole et horticole, industrielle et de service, dans une double perspective de protection et de promotion. Le cadre de vie est pensé pour l'intégration : les bâtiments de l’établissement et ses espaces extérieurs s’intègrent dans le paysage environnant et ne sont pas stigmatisants pour la population accueillie. Un bâtiment accueille les services administratifs, de soutiens socio-éducatifs ainsi que l’espace pause et restauration. Deux bâtiments de type industriels accueillent les ateliers de production et de maintenance ainsi que les vestiaires.

Les activités sont réparties autour de deux pôles, le pôle agricole et le pôle industriel. Chaque pôle est lui-même composé de deux secteurs de production (ou ateliers) animés chacun par un moniteur d’atelier référent. Pour le pôle agricole, les activités incluent les espaces verts et la sous-traitance horticole. Le pôle industriel quant à lui regroupe le nettoyage-rénovation de véhicules, la sous-traitance industrielle et l’entretien des locaux. L’établissement est implanté à proximité du centre-ville et de la gare routière, le rendant facilement accessible. Cette situation géographique permet de bénéficier à proximité de commerces, services et équipements collectifs, supports d’intégration pour les usagers. L’arrière de l’établissement donne sur un espace rural nécessaire à une partie des activités de production.

Prestations et Accompagnement des Ouvriers

Les ouvriers de l’ESAT ont la flexibilité de choisir de prendre ou non leur repas sur place. Ils peuvent, selon leur choix, commander ou apporter leur repas. L’espace restauration est équipé d’un réfrigérateur et de fours micro-ondes, garantissant un certain confort. Une politique de formation professionnelle ambitieuse est mise en place, au service de la promotion des personnes pour le développement de compétences individuelles. De plus, une association d’ouvriers, « La clé du jardin », est soutenue par l’ESAT. Cette association développe des activités au service des ouvriers, telles qu’une coopérative lors des pauses, ou la gestion de machines à boissons chaudes et froides, contribuant au confort et au bien-être général.

L’équipe pluridisciplinaire et formée de l'ESAT se compose de 11 personnes physiques réparties sur les trois fonctions nécessaires à sa mission : les soutiens psycho-sociaux (une éducatrice spécialisée et une psychologue), les activités de production (quatre moniteurs d’atelier et une éducatrice technique spécialisée), et les services support (un directeur, un adjoint de direction technique, une responsable administrative, une secrétaire administrative et commerciale et un ouvrier des moyens généraux).

Capacité d'Accueil et Modalités d'Admission

L’effectif agréé de l'ESAT est de 40 places calculées en équivalent temps plein, ce qui permet de proposer un accompagnement à 42 voire 43 personnes, grâce à une personnalisation des temps de travail. Les personnes accueillies présentent une déficience intellectuelle légère ou une déficience intellectuelle moyenne, avec ou sans troubles associés.

Les conditions d’admission sont strictes et visent à assurer un accompagnement adapté. L’admission est conditionnée par une reconnaissance de travailleur handicapé et un avis d’orientation en ESAT délivré par la Commission des droits et de l’autonomie de personnes handicapées (CDAPH). Cette étape fait suite au dépôt d’un dossier que le demandeur doit constituer auprès de la Maison départementale de l’autonomie (MDA) située à Angers. Afin d’être inscrit sur la liste d’attente, un dossier est envoyé. À la réception de celui-ci, une visite de l’établissement est prévue pour faire découvrir les diverses activités proposées par l’ESAT. À l’issue de cette visite, un stage peut être proposé afin de permettre à la personne d’exprimer un choix professionnel parmi les secteurs de production de l’ESAT. Après ce stage, le demandeur exprime son souhait d’être ou non inscrit sur la liste d’attente. Une proposition d’admission est faite lorsqu’une place est disponible et peut répondre à son souhait professionnel.

Concernant les modalités financières et tarifs, l’établissement est tarifé par l’Agence Régionale de Santé (ARS) et financé par l’aide sociale de l’État pour sa partie sociale. La vente de biens et de services assure le financement de sa partie commerciale. Les ouvriers participent au financement des repas pris dans l’établissement à hauteur d’une fois le minimum garanti (3.52€ en janvier 2015). L’ESAT verse aux ouvriers une rémunération équivalente à 61% du SMIC. Leurs ressources peuvent être complétées par une allocation différentielle aux adultes handicapés.

Partenariats et Démarche Qualité

L'action d’aide par le travail de l'ESAT est complémentaire des autres dispositifs de promotion et de protection spécifiques à cette population, tels que les foyers d’hébergement, le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), et les services tutélaires. Elle s'inscrit également en synergie avec les dispositifs de droit commun (services sociaux, services de soins comme CMP, CATTP), qui en font des partenaires naturels. Pour la formation professionnelle, l'ESAT s'appuie sur les compétences de l’Association Saumuroise de Préformation pour Adulte (ASPFA) pour les savoirs de base et a développé un partenariat privilégié avec un centre de formations professionnelles (le CLPS) pour un grand nombre d’actions collectives.

Les entreprises de proximité sont des partenaires économiques naturels, que ce soit dans le domaine industriel, automobile, horticole ou viticole. La population douessine et des environs fait également confiance à l’ESAT en étant clients pour l’entretien de leurs espaces verts ou l'achat de plants maraîchers bio. Pour les actions de prévention, l'ESAT s'appuie, entre autres, sur l’Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie, le planning familial, et le Service Médical Inter-entreprises du Saumurois. Pour des activités physiques et de soutiens, l'ESAT travaille avec l’association Siel-Bleu ainsi que l’association l’Espérance.

L’établissement se conforme rigoureusement à la réglementation des établissements médico-sociaux. Une évaluation externe a eu lieu en octobre 2014 et l’évaluation interne en août 2015, attestant de son engagement envers la qualité. Les activités de production de plantes aromatiques et médicinales, ainsi que la production de plants maraîchers, bénéficient de la certification Agriculture Biologique, soulignant un engagement environnemental fort.

Sur le plan pratique, l’établissement est ouvert du lundi au jeudi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h20 à 16h00. Il est fermé les jours fériés et en fin d’année. Selon les aléas calendaires, l’établissement est ouvert environ 240 jours par an. Son secteur d'intervention est large, l’ESAT étant inscrit comme établissement en capacité d’apporter une réponse par une aide par le travail à des personnes du bassin saumurois et sud-saumurois.

Le Cadre Administratif et Réglementaire des Acteurs Horticoles en France

Pour toute structure opérant dans le secteur horticole en France, l'inscription et la conformité aux exigences administratives et réglementaires sont fondamentales. Toutes les structures référencées sur les plateformes officielles sont inscrites à un ou plusieurs référentiels publics, assurant leur existence légale et leur traçabilité. Ces référentiels incluent la base Sirene, le Registre National des Entreprises (RNE) et le Registre National des Associations (RNA).

L’Extrait RNE, tenu par l'INPI (Institut National de la Propriété Industrielle), est le justificatif d’immatriculation de l’entreprise et contient les mêmes données qu’un extrait KBIS ou D1, fournissant une photographie administrative de l'entité. Cette inscription est essentielle pour toute activité économique. Par exemple, une structure peut être inscrite dans la base Sirene, tenue par l’Insee (Institut National de la Statistique et des Études Économiques), depuis une date donnée, comme le 01/05/2003, avec une mise à jour régulière, par exemple le 06/12/2025. De même, son immatriculation au RNE peut dater du 11/06/2003, avec une mise à jour au 19/05/2024.

L'extrait RNE, ou avis de situation, regroupe des informations capitales : la Dénomination de l'entreprise, son SIREN, le SIRET de son siège social, son N° TVA Intracommunautaire, et son N° EORI. Le numéro EORI (Economic Operator Registration and Identification) est un identifiant unique communautaire permettant d’identifier l’entreprise dans ses relations avec les autorités douanières, crucial pour les échanges internationaux.

Identification des Activités : Les Codes NAF/APE

L’activité principale d'une entreprise est classifiée par un Code NAF/APE. Ce code est déterminant pour l'identification sectorielle et statistique. L'Insee met à jour régulièrement ces nomenclatures. À cet égard, le code NAF 2025 est une variable issue de la nouvelle nomenclature d’activités de l’Insee. Il sera applicable à partir du 1ᵉʳ janvier 2027 et coexistera jusqu’en fin 2026 avec la nomenclature NAF actuellement en vigueur. Cette transition permet aux entreprises de s'adapter progressivement aux nouvelles classifications, qui visent à mieux refléter l'évolution des activités économiques. Des informations détaillées sur la nomenclature NAF 2025 sont disponibles sur le site de l’Insee.

Outre l'activité, d'autres données structurelles sont renseignées, telles que l'Adresse postale, la Forme juridique de l'entreprise, et l'Effectif salarié. L’effectif salarié est une variable qui s’affiche à partir de deux données de l’Insee : la tranche d’effectifs salariés, qui est une variable statistique (données arrêtées au 31/12 de l’année n-2), et le caractère employeur des établissements (données déclaratives maintenues par l'URSSAF). Par exemple, une entreprise pourrait avoir 1 ou 2 salariés en 2023. La Catégorie d'entreprise est également une variable statistique calculée par l'Insee. Lorsque l'unité légale appartient à un groupe, la donnée est calculée au niveau du groupe auquel appartient l'unité légale. Il est important de noter que cette donnée n'est pas utilisable à des fins administratives.

Cadre Juridique et Social

La Date de création de la structure est une information clé, tout comme les Convention(s) collective(s) auxquelles elle est rattachée. Ces conventions définissent les droits et obligations des salariés et employeurs d'un secteur donné. Par exemple, l'IDCC 9492 correspond à la Convention collective départementale des exploitations pépinières horticulture Maine et Loire, tandis que l'IDCC 7024 concerne la Convention collective nationale PA/CUMA. Ces conventions sont mises à jour régulièrement, comme indiqué le 14/05/2026 pour ces exemples.

En ce qui concerne les aspects financiers, le Capital social d’une société est constitué des apports (en argent ou en nature) de ses actionnaires. Il peut être fixe ou variable. La modification d’un capital fixe nécessite une modification des statuts, tandis que le capital variable peut varier dans certaines limites sans modification des statuts. La Date de début d’activité, la Nature de l’entreprise et la Clôture de l’exercice comptable sont également des éléments essentiels de l'identité juridique et financière. La Date de fin de la personne morale indique la date à laquelle l'entité juridique cesse d'exister.

Les informations sur les Dirigeants sont accessibles, avec la possibilité de consulter la liste des dirigeants pour une transparence accrue. Les Annonces et observations, notamment celles du BODACC (Bulletin Officiel Des Annonces Civiles et Commerciales) et les observations au RNE, assurent la publicité des actes enregistrés pour une entreprise. Cela inclut les procédures collectives, les ventes, les créations, les modifications, les radiations et le dépôt des comptes. Il est souvent possible de consulter ces annonces pour suivre l'évolution juridique d'une entreprise. Ces données sont régulièrement mises à jour, comme le 11/05/2026 pour les annonces.

Sources et Justificatifs

Les informations administratives proviennent de sources fiables et officielles :

• INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques)
• VIES (VAT Information Exchange System)
• Douanes (Direction Générale des Douanes)
• INPI (Institut National de la Propriété Industrielle)
• MTPEI (Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion)

Pour chaque établissement, un Justificatif(s) d’existence est souvent disponible, tel que l'Avis de situation Insee, téléchargeable pour prouver son existence légale. Ces informations sont elles aussi mises à jour de manière continue, avec une mention comme le 15/05/2026 pour les sources INSEE et VIES.

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